30 abril 2007
NTS en el Wireless Enterprise Symposium
4 meses después de nuestra última incursión en el mercado americano y metidos de lleno en nuestra labor de internacionalización de la compañía, aparecemos de nuevo en un evento con caracter internacional, el Wireless Enterprise Symposium (en adelante WES) que se celebrará del próximo 8 al 10 de Mayo en Orlando, EEUU.
Organizado por RIM, el fabricante de los terminales Blackberry, es bajo nuestro punto de vista uno de los mayores y mejores eventos de movilidad del mundo. Para que esto no parezca subjetivo os espondré algunas cifras:
- Más de 3.000 asistentes
- Asistentes de 57 paises.
- Entre el perfil de los asistentes encontramos CEOs, CTOs, Sales Managers, IT developers, etc.
- Operadores de telecomunicaciones de todo el mundo
- Etc.
Podéis echar un vistazo con más calma a todas estas cifras aquí.
Bueno, pues os cuento, NTS participa por segundo año consecutivo como "Bronze Sponsor" en la feria, lo cual entre otras cosas nos da derecho a poner un stand en el Solutions Showcase para contar a diestro y siniestro a todos los asistentes del evento las cosas tan chulas que hacemos.
De momento estamos con los preparativos pero de nuevo mostraremos en la feria nuestras soluciones de fuerza de ventas, field service y cuadros de mandos móviles. A ver qué tal se da.
Ahí va una foto del año pasado. Con que las cosas salgan la mitad de bien que el año pasado nos daremos por satisfechos.
Próxima información desde el WES en Orlando. ¡Prometo fotos!
¡América, allá vamos!
Un abrazo,
Carlos Polo
NTS mobile
23 abril 2007
RIM anuncia su nueva suite de aplicaciones BlackBerry para dispositivos basados en Windows Mobile
Todavía estamos ojipláticos en NTS después de haber leído la noticia en varios medios sobre la disponibilidad (en breve según anuncian) de una suite de aplicaciones Blackberry en Windows Mobile 6.0.
La noticia ha sido publicada en diferentes medios como El País, El mundo, Cinco días, etc.
No ha sido la noticia en sí lo que nos ha sorprendido. Este tema ya era algo que todos sabíamos que iba a pasar tarde o temprano gracias a las pistas que daban los programas Blackberry Connect.
Según las fuentes consultadas, "RIM ha anunciado sus planes para ampliar su compatibilidad con los dispositivos basados en Windows Mobile mediante una nueva suite de aplicaciones de software que permitirá a los dispositivos fabricados por terceros beneficiarse de las célebres aplicaciones y servicios que ofrece el software BlackBerry". Hasta aquí todo ok.
Pero... ¡Oh sorpresa! avanzando en la noticia leemos lo siguiente: "El 'software' aparecerá en forma de icono en la pantalla del teléfono y tendrá la misma interfaz que un dispositivo BlackBerry. Los usuarios podrán alternar entre las interfaces de Windows Mobile y BlackBerry, según aseguró la compañía."
Esto que leemos nos suena mal, nos suena a una recompilación de las aplicaciones Blackberry para su ejecución con una máquina virtual java en terminales Windows Mobile.
La verdad es que todavía no hemos visto la solución y por lo tanto todo esto son especulaciones pero no nos termina de sonar esta solución a una solución del todo profesional. ¿Cómo se comportarán las baterías de los terminales Windows Mobile que ejecuten la máquina virtual Java con las aplicaciones Blackberry? ¿Qué será de los mecanismos de navegación utilizados hasta ahora por terminales Blackeberry? Y la interfaz, ¿Cambia? Y el correo electrónico ¿Voy a tener 2 clientes de correo en un mismo terminal? Y el push de datos a aplicaciones o el push de páginas web ?Cómo va a funcionar?
Tendremos que esperar todavía un poco para probar el sistema con nuestras propias manos antes de poder responder a estas preguntas.
RIM, Microsot, el que espera desespera, y más si es Partner y las grandes cuentas no paran de preguntar. ¿Algun programa de beta testing?
Un saludo,
Carlos Polo
18 abril 2007
MODA ORGANIZATIVA vs CULTURA ORGANIZATIVA
Por mucho que algunas personas nos hagan creer que las empresas se mueven puramente por datos económicos o por decisiones sesudamente razonadas, en muchas ocasiones hay factores no racionales que provocan que algunas empresas realicen inversiones, o abran líneas de trabajo de forma precipitada, sin que saque el 100% del beneficio a dicha inversión. Un claro ejemplo de este fenómeno son los sistemas de calidad, en los que muchas empresas se han certificado o evaluado para poder tener el sello o porque todo el mundo lo tiene, mientras que otras, sin necesidad de ningún sello, realizan un producto u ofrecen un servicio de una excelente calidad.
Pues bueno, de hace algún tiempo a aquí hay otra idea que esta entrando con fuerza, la Conciliación de la Vida Laboral y Personal. Esta idea pretende evitar el abandono laboral debido a la imposibilidad de compatibilizar las exigencias del mercado laboral (horarios, disponibilidad, movilidad geográfica…), con las necesidades personales (familia, ocio, tiempo libre…). Al igual que ha ocurrido con la calidad, entre las empresas, hay organizaciones que han acuñado esta idea para vender a sus clientes y trabajadores “que buenos somos” y hay otras empresas, como NTS, que llevan haciéndolo desde sus inicios, solo que hasta ahora no lo hemos visto.
Hace algo más de una año nos presentaron el Proyecto Aurreratu, que pretendía fomentar la conciliación de la vida laboral y personal en las PYMES de Vizcaya. A través de un proceso de consultoría analizamos la situación de nuestra empresa, nos hicieron propuestas de mejora y nos apoyaron en su implantación. Después de este tiempo, en NTS hemos sacado en claro unas cuantas cosas:
- Tener herramientas que concilien la vida laboral y personal no requieren, en muchos casos, una excesiva inversión de dinero
- Los pequeños detalles son los que, muchas veces, el personal de las organizaciones valoran
- Las pequeñas cosas que hemos estado haciendo tras la frase “lo hacemos por que nos parece justo” son medidas valoradas, nos solo por los trabajadores, sino también por clientes y organismos con los que trabajamos
Como resultado de esta consultoría hemos fortalecido o ampliado medidas que ya teníamos desde la creación de NTS (temas de flexibilidad horaria, de disponibilidad de días de vacaciones, espacio de comida…) y otras muchas por las que hemos apostado (beneficios sociales y de ocio, conciliación familiar…).
Todos nos hemos dado cuenta que esto es el blog de la empresa y como “pruebas son amores y no buenas razones” os invito a entrar en la web del Proyecto Aurreratu y buscarnos en el apartado de “Empresas Pioneras en la conciliación” o bien leeros el reportaje “Empresa conciliadora” que público el diario el correo. Esto demuestra que, lo que para el resto puede ser una moda o algo que suena bien, nosotros simplemente lo hacemos porque somos así y creemos en ello.
Etiquetas: conciliación, Cultura Organizativa, laboral, Personal, Recursos Humanos
